针对企业内部员工与外部灵活用工的不同痛点，提供“咨询+技术+服务”三位一体的闭环解决方案，助力企业构建AI时代的韧性组织。
适用：人力资本密集型组织（成本占比>30%）及研发、销售、服务等驱动型团队。
确定核心经营指标，设计成本分摊逻辑，确保管理体系与技术平台的深度咬合。
基于战略解码、优化现有目标管理体系，确定科学的目标拆解逻辑，实现上下对齐。
配套优化激励机制，设计绩效考核流程，建立基于价值贡献的分配体系。
提供人力外包、业务外包、海外人力服务及商业保险等一站式服务，降低企业用工风险，提升组织灵活性。
针对不同层级人员提供专家定制服务、专业培训及实战工作坊，持续提升组织能力与人效意识。
目标：在现有架构中引入智能组件
目标：关键路径Agent化
目标：多职能Agent化
目标：自主进化系统
适用：人力成本敏感、合规风险高、用工波动大、使用灵活用工的大中型企业。
提供人力外包、业务外包、海外人力服务及商业保险等服务，满足企业多样化的用工需求。
提供专家定制服务、专题培训及工作坊，帮助企业及供应商提升管理能力与合规意识。
核心模块开发与架构搭建
智能化功能部署
用户体验与分析
智能增强与扩展
某企业通过AI赋能内部研发，整体效率提升30%。
通过“管理+技术”整体解决方案，项目成本降低20%。
落地用工管理数智化平台，外包人员人均产出提升15%。